Não quero ficar após meu horário de saída,como eu saber quanto minha aposta esportiva vai da sou obrigado a isso? Posso exigir meus direitos? Já pesquisei na internet e vi que é errado, porém quero certeza. Fora que não temos metas de atendimento, então não é algo necessário que eu fique além do meu horário como a empresa vem exigindo. Responder


No local em que trabalho o meu chefe costuma marcar reunião com a equipe após o horário do expediente. Ele está certo em fazer isso? Sou obrigada a ficar para a reunião? Devo receber hora extra por isso? Quais serão as consequências caso eu resolva ir embora? Veja as melhores respostas nos comentários abaixo ou contribua com novas informações.


Sou obrigado a ficar depois do expediente? De acordo com a lei, o empregado é obrigado a prestar hora extra para a empresa, desde que esteja explícito em seu contrato de trabalho, CCT ou ACT, e desde que informado previamente pelo empregador.


Respostas 7 1 pessoa está seguindo Seguir Respostas 0 D DTJunior Verifique a gravidade da situação que motivou a reunião ! Verifique sua posição na estrutura hierarquica da empresa ! Verifique suas pretensões quanto a promoções ! Verifique sua intenção de continuar neste emprego, correlacionando diretamente com a possibilidade de ser demitido !


Testemunhas que comprovem que era obrigado a trabalhar após o expediente; Ou qualquer outro meio capaz de demonstrar a sua jornada extraordinária.


Se, por alguma razão, seu empregador solicitar que você continue trabalhando ou responda a mensagens fora do horário contratual regularmente, é justo e legalmente necessário que você receba por horas extras. O trabalho extra deve ser compensado de acordo com as leis trabalhistas vigentes no país ou estado em que você trabalha.


Gostaria de saber se sou obrigado em ficar em reunião depois do expediente. A melhor resposta Esta resposta foi útil a 21 pessoas. Sr. Dario, bom dia! O funcionário não pode ser obrigado a comparecer em reunião do interesse da empresa em horário fora de sua jornada, exceto se lhe pagarem hora extra, desde o momento que o ...


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